按照8883澳门新莆京老版本年度培训计划安排，
培训前，8883澳门新莆京老版本董事长、党委书记、总经理曹晓岩同志做了重要动员讲话，并详细介绍了徐教授的基本情况。
徐胜三教授：国务院特殊津贴获得者，中国管理科学研究院山东分院副院长，全国中小学整改委学术委员会副主任，山东领导科学研究中心特约研究员，山东省人民政府督学，山东省决策咨询中心总顾问，在国内业界享有崇高声誉。
培训中，徐教授就企业领导者如何提升管理效能、提高管理水平作了重点阐述：
一、什么是企业管理心理学？
企业管理心理学是研究企业组织过程中处于不同地位，不同处境的人的心理变化的特点和发展的路线。
徐教授认为，在企业员工中，员工可以分为两大类人群：领导者和被领导者。其中，领导者分为三个层次：决策层领导、管理层领导、执行层领导。被领导者可以分为：顺利者、挫折人和中间人群。
授课期间，徐教授还与大家共同分享了悉尼国际管理会议所达成的共识：
1.管理者实行人性化管理须注意四个要点：尊重人、信任人、关心人、理解人，在日常管理中，需要对员工深入的了解、充分的信任、积极地引导、全面的关心；
2.管理者需要具备三力：吸引力、带动力、号召力；
3.此外，管理者只有具备吸引力、带动力才会有号召力。
二、领导者要不断更新领导观念，改进领导方法，不断提高自己的领导艺术。
这要求在日常管理中，各级管理者需要注意主要以下几个方面：
1、搞好人际关系；
2、要特别注意建筑业同行业之间互相取长补短，可以采取走出去，派出去，请进来的交流学习方法。
3、变“裁判与运动员的传统管理方式”为 “教练与运动员的现代管理方式”。
培训结束后，曹总作了重要总结讲话：徐教授的授课，高屋建瓴，授课中采用了很多案例，直观且精炼，通俗易懂，这些都是今天在座的各位管理者工作中常遇到的问题。希望在座各位好好领会，切实有效提高管理效能。
此次培训课程的选择，给8883澳门新莆京老版本培训带来了耳目一新的变革，受到了与会人员的一致赞誉，大家均感到意犹未尽。接下来，按照年度培训计划，让我们共同期待下一轮的更精彩。
